Vous avez trouvé votre formation, votre projet tient la route, mais pas encore d’entreprise. Et plus le calendrier avance, plus la pression monte. C’est normal, et c’est aussi là que beaucoup de candidats commettent les mêmes erreurs : envoyer quelques CV, attendre, puis se décourager.
Pourtant, la méthode compte autant que le profil. Une recherche d’alternance efficace repose sur plusieurs approches : candidatures ciblées, appels directs, candidatures spontanées, réseau et relances.
Voici 10 façons concrètes de relancer votre recherche et d’augmenter vos chances de trouver une entreprise.
Pourquoi est-il parfois plus long que prévu de trouver une entreprise ?
Plusieurs raisons peuvent expliquer que la recherche s’étire : forte concurrence sur les offres visibles, recruteurs qui ne publient pas d’annonce, secteurs où les besoins sont plus limités ou encore zones géographiques dans lesquelles les opportunités sont moins nombreuses à certaines périodes.
La bonne nouvelle, c’est que ces difficultés peuvent souvent être contournées en diversifiant sa méthode de recherche. Il ne faut donc pas dépendre uniquement des annonces publiées sur les plateformes d’emploi.
1. Élargir les intitulés de postes recherchés
Si vous cherchez uniquement « commercial en alternance », vous risquez de passer à côté d’offres publiées sous d’autres intitulés : conseiller commercial, chargé de clientèle, assistant commercial, business developer ou conseiller de vente.
Le bon réflexe consiste à lire les missions proposées et pas seulement le titre de l’annonce. Deux postes avec des intitulés différents peuvent demander des compétences très proches.
Faites donc une liste des différents métiers accessibles avec votre formation et utilisez plusieurs mots-clés lors de vos recherches.
2. Sortir des plateformes d’emploi classiques
Les plateformes d’emploi sont utiles, mais elles ne représentent qu’une partie des opportunités disponibles.
Certaines entreprises publient leurs offres uniquement sur leur propre site carrière. D’autres ne publient aucune annonce et recrutent grâce à leur réseau ou à des candidatures spontanées.
Vous pouvez donc explorer en parallèle :
- LinkedIn ;
- les sites carrière des entreprises ;
- les chambres de commerce et d’industrie ;
- les réseaux professionnels de votre secteur ;
- les groupes spécialisés sur les réseaux sociaux ;
- les contacts que vous avez déjà.
L’objectif est de ne pas attendre qu’une entreprise publie exactement l’offre que vous recherchez.
3. Envoyer des candidatures spontanées
Une entreprise n’a pas besoin d’avoir publié une annonce pour recruter un alternant. La candidature spontanée permet justement de vous positionner avant même qu’un besoin soit officiellement annoncé.
Sélectionnez des entreprises qui correspondent à votre formation et à votre projet professionnel. Préparez ensuite un CV clair et un message court.
Indiquez notamment votre formation, le type de poste recherché, votre rythme d’alternance si vous le connaissez et votre date de disponibilité.
Retrouvez d’autres méthodes dans notre guide consacré à la recherche d’une entreprise pour son alternance.
4. Cibler les PME et les commerces locaux
Les grandes entreprises peuvent recevoir un nombre important de candidatures. Il est donc intéressant de ne pas limiter sa recherche aux grands groupes.
Les PME, agences, commerces et entreprises locales peuvent également proposer des postes en alternance. Dans certaines structures, il est même possible de contacter directement le responsable ou le dirigeant.
Si vous recherchez dans les Hauts-de-Seine ou autour de Nanterre, établissez une liste d’entreprises présentes dans les secteurs qui vous intéressent et prenez contact directement avec elles.
Cette approche demande davantage de travail, mais elle permet de découvrir des opportunités qui ne sont pas forcément visibles sur les plateformes d’emploi.
5. Adapter son CV à chaque candidature
Un CV envoyé à 50 entreprises sans modification risque de devenir trop général. Avant chaque candidature importante, prenez quelques minutes pour regarder les compétences demandées et mettre en avant celles qui correspondent au poste.
Vous n’avez pas encore d’expérience professionnelle ? Ce n’est pas un problème à cacher. Vous pouvez présenter vos projets scolaires, vos stages, vos activités et les compétences que vous avez développées au cours de votre parcours.
L’essentiel est de montrer concrètement ce que vous savez faire et ce que vous pouvez apporter à l’entreprise.
Pour aller plus loin, consultez notre article sur l’alternance sans expérience professionnelle.
6. Relancer après une candidature
Envoyer une candidature puis attendre sans donner suite n’est pas toujours la meilleure stratégie.
Quelques jours après votre envoi, vous pouvez effectuer une relance courte et professionnelle. Elle permet de vérifier que votre candidature a bien été reçue et de rappeler votre intérêt pour le poste.
Une relance ne garantit évidemment pas une réponse, mais elle permet de maintenir le contact avec l’entreprise et de suivre plus sérieusement vos démarches.
Notre guide vous explique comment relancer une entreprise après une candidature en alternance.
7. Activer son réseau
Votre réseau peut être plus utile que vous ne l’imaginez. Parlez de votre recherche à votre entourage, à vos anciens enseignants, à vos camarades, à vos collègues de stage ou aux personnes rencontrées pendant vos expériences professionnelles.
Sur LinkedIn, vous pouvez également suivre les entreprises qui vous intéressent et échanger avec des professionnels de votre secteur.
L’objectif n’est pas de demander un emploi à tout le monde. Il s’agit simplement de faire savoir que vous recherchez une alternance et de préciser le type de poste ou de formation que vous ciblez.
8. Préparer un bon discours au téléphone
L’appel direct peut être particulièrement utile lorsque vous cherchez une entreprise, à condition d’être préparé.
Évitez les longues présentations. Préparez quelques informations essentielles :
- votre prénom et votre nom ;
- votre formation ;
- le type d’alternance recherché ;
- le poste ou le domaine visé ;
- la personne à qui vous souhaitez parler.
Si vous tombez sur un standard, demandez simplement à qui vous adresser pour les recrutements ou les contrats en alternance.
Le premier appel n’a pas nécessairement pour objectif de décrocher immédiatement un entretien. Il peut simplement servir à identifier le bon interlocuteur et à savoir comment transmettre votre candidature.
9. Solliciter son école ou son organisme de formation
Si vous êtes déjà inscrit dans une formation, votre établissement peut également vous accompagner dans votre recherche.
Il peut notamment disposer d’offres, de contacts avec des entreprises ou de conseils pour améliorer votre CV et votre présentation.
Chez Rush School, les formations en alternance couvrent notamment les domaines du commerce, de la vente, de la relation client et de la gestion.
Vous pouvez consulter les formations en alternance proposées par Rush School afin d’identifier celle qui correspond à votre projet.
10. Continuer ses recherches même après la rentrée
La rentrée ne signifie pas nécessairement que toutes les opportunités ont disparu.
Des entreprises peuvent encore rechercher un alternant après le début des cours : un recrutement peut ne pas avoir abouti, un besoin peut apparaître plus tard ou une nouvelle opportunité peut simplement se présenter.
Si vous n’avez pas encore trouvé d’entreprise, continuez donc vos démarches et maintenez un rythme régulier.
Quelques nouvelles candidatures chaque semaine peuvent être plus efficaces qu’une seule grosse session de recherche tous les quinze jours.
Que faire si aucune entreprise ne répond ?
Avant de multiplier les candidatures, prenez le temps de comprendre ce qui peut bloquer.
Votre CV est-il suffisamment clair dès le premier regard ? Les missions et les compétences que vous mettez en avant correspondent-elles aux postes recherchés ? Utilisez-vous plusieurs canaux ou uniquement les plateformes classiques ?
Un regard extérieur peut également être utile. Un conseiller, un enseignant ou un professionnel du secteur peut parfois repérer un élément que vous n’aviez pas remarqué.
Si nécessaire, modifiez votre CV, votre message de candidature ou votre stratégie de recherche, puis observez si les résultats évoluent.
Peut-on commencer une formation en alternance sans entreprise ?
Cela dépend notamment de la formation, de l’établissement et du type de contrat envisagé. Il est donc préférable de vous renseigner directement auprès de votre organisme de formation afin de connaître les modalités applicables à votre situation.
Dans tous les cas, commencez vos recherches le plus tôt possible. Vous aurez ainsi davantage de temps pour cibler les entreprises, envoyer vos candidatures, effectuer des relances et ajuster votre stratégie.
FAQ : pas d’entreprise pour son alternance
Que faire si je ne trouve pas d’entreprise pour mon alternance ?
Élargissez vos canaux de recherche : plateformes d’emploi, candidatures spontanées, appels directs, réseau professionnel et sites carrière des entreprises. Pensez également à cibler les PME et les commerces locaux et à demander conseil à votre organisme de formation.
Combien de candidatures faut-il envoyer pour trouver une alternance ?
Il n’existe pas de nombre universel. La qualité et la régularité des candidatures comptent davantage que la recherche d’un chiffre précis. Suivez vos démarches et relancez les entreprises lorsque cela est pertinent.
Faut-il accepter n’importe quelle entreprise pour trouver une alternance ?
Non. L’entreprise doit vous permettre de réaliser des missions cohérentes avec votre formation et votre projet professionnel. Avant d’accepter une proposition, renseignez-vous sur le poste, les missions, l’encadrement et les conditions de l’alternance.
Est-il trop tard pour trouver une alternance après la rentrée ?
Non. Des opportunités peuvent encore apparaître après la rentrée. Continuez vos démarches, élargissez vos méthodes de prospection et restez attentif aux nouvelles offres.
Comment trouver une alternance quand on n’a aucun contact en entreprise ?
Commencez par constituer une liste d’entreprises correspondant à votre formation et contactez-les directement. Les candidatures spontanées, les appels, LinkedIn et les sites carrière permettent de créer progressivement des contacts, même lorsque vous partez de zéro.
Combien de temps faut-il consacrer chaque jour à la recherche d’une alternance ?
Il n’existe pas de durée obligatoire. L’essentiel est d’être régulier. Vous pouvez consacrer chaque jour un moment à la recherche de nouvelles entreprises, à l’envoi de candidatures et au suivi des démarches déjà effectuées.
Comment savoir si une entreprise est adaptée à mon alternance ?
Vérifiez que les missions proposées correspondent à votre formation et qu’elles vous permettront de développer les compétences attendues dans votre diplôme ou votre titre. Renseignez-vous également sur votre futur responsable, l’organisation du poste et le rythme de l’alternance.
À retenir
Pas encore d’entreprise pour votre alternance ? Ce n’est pas une raison d’arrêter vos démarches. La recherche repose souvent sur la méthode autant que sur le profil.
Élargissez les postes ciblés, sortez des plateformes classiques, envoyez des candidatures spontanées, contactez directement les entreprises, activez votre réseau et relancez régulièrement vos candidatures.
Chaque démarche vous permet également de mieux comprendre ce que les entreprises recherchent et d’améliorer progressivement votre CV, votre discours et votre façon de prospecter.
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