Comment trouver son premier emploi après un BTS ? Après l’obtention du diplôme, la recherche d’un premier poste peut sembler déstabilisante. On ne sait pas toujours quelles offres cibler, comment présenter son expérience ou encore comment répondre aux recruteurs lorsqu’on débute.
Pourtant, un jeune diplômé dispose déjà de plusieurs éléments à valoriser : sa formation, son alternance ou ses stages, les missions réalisées en entreprise, ses projets scolaires et les compétences développées pendant son parcours.
Voici une méthode concrète pour organiser sa recherche et mettre toutes les chances de son côté.
1. Commencer par identifier les métiers accessibles après son BTS
Avant d’envoyer des dizaines de candidatures, il est préférable de déterminer les postes qui correspondent réellement à sa formation et à son projet professionnel.
Selon le BTS obtenu, les possibilités peuvent être différentes. Un diplômé d’un BTS MCO peut notamment s’orienter vers des fonctions commerciales ou liées à la gestion d’une unité commerciale. Un BTS NDRC permet notamment de viser des postes dans la relation client, la vente ou le développement commercial. Le BTS GPME ouvre davantage vers des fonctions administratives et polyvalentes au sein des PME.
Pour mieux comparer les possibilités, consultez également notre comparatif entre les BTS MCO, NDRC et GPME.
2. Ne pas se fier uniquement au titre de l’offre
Une même fonction peut porter des intitulés différents selon les entreprises. Un poste de commercial peut par exemple être présenté comme « chargé de clientèle », « conseiller commercial », « business developer » ou encore « attaché commercial ».
Il est donc important de lire attentivement les missions proposées plutôt que de rechercher uniquement un intitulé précis.
Regardez notamment :
- les missions quotidiennes ;
- les compétences demandées ;
- le niveau d’expérience requis ;
- le secteur d’activité ;
- les outils utilisés ;
- les possibilités d’évolution.
Cela permet de repérer des offres auxquelles votre profil peut correspondre même si le titre du poste ne correspond pas exactement à ce que vous aviez imaginé.
3. Construire un CV qui met en avant ses compétences
Lorsque l’on cherche son premier emploi après un BTS, il est normal de ne pas avoir plusieurs années d’expérience professionnelle. Cela ne signifie pas pour autant que le CV doit être vide.
Vous pouvez notamment mettre en avant :
- votre diplôme et votre spécialisation ;
- votre expérience en alternance ;
- vos stages ;
- les missions réalisées en entreprise ;
- vos projets scolaires ;
- les logiciels et outils que vous maîtrisez ;
- vos compétences commerciales ou administratives ;
- vos langues et éventuelles certifications.
L’objectif est de montrer concrètement ce que vous savez faire, plutôt que de simplement accumuler des qualités comme « motivé », « sérieux » ou « dynamique ».
4. Valoriser son alternance comme une véritable expérience professionnelle
Si vous avez effectué votre BTS en alternance, vous disposez déjà d’une expérience en entreprise. Il faut donc la présenter comme telle sur votre CV et pendant vos entretiens.
Au lieu d’écrire uniquement « alternant », détaillez les missions que vous avez réellement réalisées : accueil des clients, prospection, suivi commercial, gestion administrative, préparation de commandes, mise en rayon, gestion de dossiers ou utilisation d’un logiciel professionnel, par exemple.
Les missions dépendent évidemment du poste occupé. L’important est de permettre au recruteur de comprendre rapidement ce que vous avez appris et dans quel environnement vous avez travaillé.
5. Adapter son CV à chaque candidature
Envoyer exactement le même CV à toutes les entreprises n’est pas toujours la meilleure stratégie.
Avant de candidater, prenez quelques minutes pour identifier les compétences principales recherchées dans l’offre. Si l’entreprise insiste sur la prospection, la relation client ou le suivi commercial, faites apparaître clairement les expériences qui correspondent à ces missions.
Cette adaptation permet au recruteur de voir plus rapidement le lien entre votre profil et le poste proposé.
6. Préparer une lettre de motivation simple et ciblée
La lettre de motivation ne doit pas simplement répéter le contenu du CV. Elle doit expliquer pourquoi vous candidatez et ce que vous pouvez apporter à l’entreprise.
Une bonne lettre peut notamment présenter :
- le poste recherché ;
- votre formation ;
- une ou deux expériences pertinentes ;
- votre intérêt pour l’entreprise ou son secteur ;
- votre motivation pour le poste.
Pour aller plus loin, consultez notre guide sur la lettre de motivation pour une alternance. Plusieurs conseils peuvent également être utiles pour une candidature à un premier emploi.
7. Privilégier des candidatures ciblées
Il peut être tentant d’envoyer beaucoup de candidatures en espérant obtenir rapidement une réponse. Pourtant, la qualité des candidatures reste essentielle.
Avant de postuler, vérifiez que le poste correspond à votre formation, à vos compétences et à votre projet. Prenez également le temps d’adapter votre CV et votre message lorsque cela est nécessaire.
Vous pouvez utiliser plusieurs canaux :
- les sites d’emploi ;
- LinkedIn ;
- les sites carrière des entreprises ;
- les candidatures spontanées ;
- votre réseau professionnel ;
- les relations créées pendant votre alternance ou vos stages.
8. Ne pas négliger les candidatures spontanées
Toutes les entreprises ne publient pas leurs besoins de recrutement sur les plateformes d’emploi.
Si vous avez identifié une entreprise dans laquelle vous aimeriez travailler, vous pouvez donc envoyer une candidature spontanée. Présentez clairement le type de poste recherché et expliquez en quelques lignes pourquoi votre profil peut répondre à ses besoins.
Cette méthode peut être particulièrement intéressante pour les PME et les entreprises locales qui recrutent en fonction de leurs besoins du moment.
9. Préparer son premier entretien d’embauche
Une fois la candidature envoyée, il faut également se préparer à l’entretien. Pour un premier emploi, le recruteur ne s’attend pas nécessairement à ce que vous maîtrisiez tout.
Il cherchera notamment à comprendre :
- votre parcours ;
- votre motivation ;
- votre compréhension du poste ;
- vos compétences ;
- votre capacité à apprendre ;
- votre manière de travailler.
Préparez notamment une présentation courte de votre parcours et quelques exemples précis de situations rencontrées pendant votre alternance, vos stages ou vos projets.
Vous pouvez également consulter notre article consacré à la réussite d’un entretien d’alternance, dont plusieurs conseils restent applicables lors d’un entretien pour un premier emploi.
10. Comment répondre lorsqu’on vous dit que vous manquez d’expérience ?
Le manque d’expérience est une situation fréquente lorsqu’on recherche son premier emploi. Il ne faut donc pas essayer de cacher cette réalité.
Vous pouvez plutôt expliquer ce que votre formation et vos expériences vous ont déjà permis d’acquérir.
Par exemple, une alternance vous a peut-être permis de travailler avec des clients, de participer à des actions commerciales, d’utiliser certains logiciels ou de respecter des objectifs. Même si vous êtes encore au début de votre carrière, ces expériences constituent déjà une base professionnelle.
Vous pouvez également mettre en avant votre capacité à apprendre et votre volonté de progresser dans le poste proposé.
11. Utiliser son réseau pour trouver un premier emploi
Le réseau professionnel peut également faciliter une recherche d’emploi. Pensez aux anciens collègues, responsables, tuteurs d’alternance, enseignants, camarades de promotion ou contacts professionnels rencontrés pendant votre formation.
LinkedIn peut aussi être utilisé pour suivre les entreprises qui vous intéressent, consulter leurs offres et entrer en contact avec des professionnels de votre secteur.
Il ne s’agit pas de demander directement un emploi à chaque contact. Vous pouvez simplement faire savoir que vous recherchez un poste et préciser le type de fonction que vous ciblez.
12. Relancer après une candidature
Une candidature sans réponse ne signifie pas forcément qu’elle a été refusée.
Après un délai raisonnable, vous pouvez envoyer un message ou appeler l’entreprise afin de vérifier si votre candidature a bien été reçue et savoir si le recrutement est toujours en cours.
Une relance courte, polie et professionnelle peut permettre de remettre votre candidature en évidence.
Découvrez également nos conseils pour relancer une entreprise après une candidature.
13. Que faire si les candidatures n’aboutissent pas ?
Si vous recevez peu de réponses, prenez le temps d’analyser votre méthode de recherche plutôt que d’envoyer simplement davantage de candidatures.
Vous pouvez vérifier :
- si votre CV correspond aux postes ciblés ;
- si vos expériences sont suffisamment détaillées ;
- si votre lettre ou votre message est personnalisé ;
- si vous recherchez uniquement sur un seul site ;
- si les postes ciblés correspondent réellement à votre profil ;
- si vous relancez correctement les entreprises.
Les refus font partie de la recherche d’un premier emploi. L’essentiel est donc de rester régulier dans ses démarches et d’utiliser les retours obtenus pour améliorer progressivement ses candidatures.
14. Faut-il continuer ses études après un BTS ?
Obtenir un BTS ne signifie pas nécessairement qu’il faut entrer immédiatement dans la vie professionnelle. Selon votre projet, vous pouvez également poursuivre vos études afin de vous spécialiser ou d’atteindre un niveau de qualification supérieur.
Le choix dépend notamment du métier que vous souhaitez exercer, de votre niveau d’études visé et de votre projet professionnel.
Pour approfondir cette question, consultez notre article Après un BTS commerce : travailler ou poursuivre ses études ?.
FAQ : premier emploi après un BTS
Quel métier peut-on faire après un BTS ?
Les métiers accessibles dépendent du BTS obtenu et des compétences développées pendant la formation. Les débouchés peuvent notamment concerner la vente, la relation client, le commerce, la gestion ou l’administration.
Est-il possible de trouver un emploi juste après un BTS ?
Oui. Un BTS permet d’acquérir des compétences professionnelles et, lorsqu’il est réalisé en alternance, une première expérience en entreprise. La recherche dépend ensuite du secteur, du métier ciblé, du profil du candidat et des besoins des entreprises.
Comment trouver son premier emploi sans beaucoup d’expérience ?
Commencez par cibler des postes correspondant à votre formation. Valorisez votre alternance, vos stages, vos projets et vos compétences sur votre CV. Pensez également aux candidatures spontanées, au réseau professionnel et aux relances.
Faut-il continuer ses études après un BTS ?
Ce n’est pas obligatoire. Vous pouvez entrer dans la vie professionnelle ou poursuivre vos études selon votre projet. L’essentiel est de choisir une voie cohérente avec le métier que vous souhaitez exercer.
À retenir
La recherche d’un premier emploi après un BTS demande surtout une démarche structurée. Commencez par identifier les métiers qui correspondent à votre formation, construisez un CV clair, valorisez vos expériences et adaptez vos candidatures aux offres.
N’hésitez pas non plus à utiliser plusieurs méthodes : plateformes d’emploi, candidatures spontanées, réseau professionnel, LinkedIn et relances.
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