En alternance, on parle beaucoup de la formation à choisir : BTS, titre professionnel, bachelor. On parle beaucoup moins de l’école. Pourtant, deux établissements qui préparent la même certification peuvent offrir une expérience très différente.
Il y a l’école qui vous aide vraiment à trouver une entreprise, et celle qui vous laisse vous débrouiller. Il y a celle qui publie clairement ses résultats, et celle qui reste floue. Et il y a celle qui explique précisément les conditions financières de la formation, et celle qui entretient la confusion.
Avant de vous inscrire, prenez donc le temps de vérifier plusieurs éléments. Voici 7 critères essentiels pour choisir une école en alternance et éviter les mauvaises surprises.
Critère 1 : une certification reconnue et une école habilitée à la préparer
C’est le premier point à vérifier.
En apprentissage, la formation doit préparer à une qualification professionnelle sanctionnée par un diplôme ou un titre à finalité professionnelle enregistré au RNCP, le Répertoire national des certifications professionnelles.
Vous pouvez rencontrer plusieurs types de certifications :
- les diplômes nationaux, comme le BTS ;
- les titres professionnels, comme le TP Négociateur technico-commercial ;
- les certifications professionnelles enregistrées au RNCP, proposées par différents organismes certificateurs.
Attention à une confusion fréquente : le nom commercial d’une formation ne suffit pas à prouver sa reconnaissance. Le terme « bachelor », par exemple, peut désigner des formations différentes. Ce qui compte est la certification exacte préparée.
Avant de vous inscrire, demandez à l’école :
- le nom exact de la certification ;
- son numéro RNCP ;
- son niveau de qualification ;
- le nom du certificateur ;
- sa date de fin de validité ;
- la confirmation que l’établissement est habilité à la préparer.
France Compétences recommande précisément de vérifier que la certification est bien enregistrée, qu’elle est active et que l’organisme de formation est habilité à préparer à son obtention.
Vous pouvez effectuer cette vérification directement sur France Compétences.
Pour Rush School, retrouvez également notre article Rush School est-elle reconnue par l’État ?.
Critère 2 : la certification Qualiopi
Le deuxième élément à vérifier est la certification Qualiopi.
Depuis le 1er janvier 2022, les organismes de formation qui souhaitent accéder à certains fonds publics ou mutualisés doivent être certifiés Qualiopi. La certification concerne notamment les actions de formation par apprentissage.
Qualiopi n’est toutefois pas un classement des écoles. Elle atteste que l’organisme respecte un référentiel qualité portant notamment sur l’information du public, l’accompagnement, le suivi et les moyens mis en œuvre. Elle ne garantit donc ni un taux de réussite particulier ni une entreprise pour chaque étudiant.
Lorsque vous choisissez un CFA, vérifiez notamment :
- que l’organisme est bien certifié ;
- que la certification est toujours valide ;
- que le périmètre de certification couvre bien l’activité concernée par votre formation.
Les organismes certifiés et les catégories d’actions couvertes sont également identifiés dans la liste publique des organismes de formation.
Critère 3 : une formation gratuite pour l’apprenti
C’est un point essentiel.
Le Code du travail prévoit que la formation par apprentissage est gratuite pour l’apprenti et pour son représentant légal.
La loi prévoit également qu’aucune contrepartie financière ne peut être demandée à l’apprenti ou à son représentant légal à l’occasion de la conclusion, du dépôt ou de la rupture du contrat d’apprentissage.
Cela ne signifie pas que toute somme demandée par un établissement dans n’importe quel contexte est automatiquement illégale. Si une école vous demande des frais de dossier, une réservation de place ou une autre somme, demandez précisément :
- ce que cette somme couvre ;
- à quel moment elle est demandée ;
- si elle est liée à la formation en apprentissage ;
- dans quelles conditions elle est remboursée ;
- sur quelle base elle est prévue.
Ne payez pas simplement parce qu’on vous affirme que le paiement est obligatoire.
À noter également : depuis le 1er juillet 2025, l’employeur doit verser une participation forfaitaire de 750 € pour certains contrats d’apprentissage préparant à un diplôme ou un titre de niveau 6 ou 7, soit à partir de Bac+3. Cette participation concerne l’employeur, pas l’apprenti.
Pour les détails sur le financement d’un BTS en alternance, consultez notre article Combien coûte un BTS chez Rush School ?.
Critère 4 : des résultats publiés et vérifiables
Une école peut afficher « 95 % de réussite » sur sa page d’accueil. La vraie question est de savoir d’où vient ce chiffre, sur quelle promotion il porte et combien d’étudiants sont concernés.
Le Code du travail prévoit la publication, lorsque les effectifs concernés sont suffisants, de plusieurs indicateurs pour les CFA :
- le taux d’obtention des diplômes ou titres professionnels ;
- le taux de poursuite d’études ;
- le taux d’interruption en cours de formation ;
- le taux d’insertion professionnelle ;
- la valeur ajoutée de l’établissement ;
- le taux de rupture des contrats d’apprentissage.
Pour les formations professionnelles allant du CAP au BTS, les indicateurs InserJeunes permettent de consulter des données sur le devenir des élèves et apprentis.
Pour les formations de niveau supérieur, les sources statistiques disponibles ne sont pas nécessairement les mêmes. Demandez donc à l’établissement les indicateurs dont il dispose et vérifiez toujours leur période de référence.
Ne regardez pas uniquement le taux de réussite. Examinez aussi :
- le taux de rupture ;
- le taux d’interruption ;
- le taux de poursuite d’études ;
- le taux d’insertion ;
- l’effectif concerné.
Un taux de rupture élevé ne permet pas, à lui seul, de conclure que les étudiants sont mal accompagnés. Il doit plutôt vous inciter à demander des explications sur les causes des ruptures et sur l’accompagnement proposé.
Critère 5 : un véritable accompagnement dans la recherche d’entreprise
C’est souvent ce critère qui fait la différence.
En alternance, trouver une école ne suffit pas : il faut également trouver une entreprise. Et toutes les écoles n’accompagnent pas leurs candidats de la même manière.
Posez des questions concrètes :
- L’école dispose-t-elle d’entreprises partenaires ?
- Transmet-elle des offres d’alternance ?
- Organise-t-elle des ateliers CV ?
- Propose-t-elle des simulations d’entretien ?
- Organise-t-elle des job datings ?
- Existe-t-il un suivi individuel ?
- Combien d’étudiants ont trouvé une entreprise avant la rentrée précédente ?
Méfiez-vous des promesses trop belles.
Aucune école ne peut garantir la décision d’un employeur. C’est l’entreprise qui choisit de recruter ou non un candidat.
Une école sérieuse doit donc vous expliquer comment elle vous accompagne : préparation du CV, entraînement aux entretiens, transmission d’offres, mises en relation et suivi de votre recherche.
Et si vous n’avez pas encore d’entreprise ?
Dans certaines situations, un jeune qui n’a pas trouvé d’employeur peut, à sa demande, commencer son cycle de formation en CFA pendant une durée maximale de trois mois sous le statut de stagiaire de la formation professionnelle. Le CFA doit alors l’aider dans sa recherche d’un employeur.
Ce dispositif ne signifie pas que tous les candidats peuvent automatiquement rester trois mois sans contrat. Demandez à l’école quelles conditions s’appliquent à votre situation et comment elle organise cet accompagnement.
Critère 6 : un rythme d’alternance adapté à votre futur métier
Le rythme de l’alternance peut avoir une influence importante sur votre recherche d’entreprise et sur votre quotidien.
Selon la formation et l’établissement, vous pouvez avoir différents calendriers : plusieurs jours en cours chaque semaine, une semaine en formation suivie de plusieurs semaines en entreprise, ou d’autres organisations.
Avant de vous inscrire, demandez :
- quels jours vous serez en cours ;
- combien de jours vous passerez en entreprise ;
- si le calendrier est déjà disponible ;
- comment sont organisées les périodes d’examen ;
- si le rythme peut varier selon les besoins de l’entreprise.
Le rythme doit également être cohérent avec le secteur dans lequel vous souhaitez travailler.
Dans le commerce, par exemple, certains employeurs ont besoin de leurs alternants le samedi ou pendant les périodes de forte activité. Il est donc utile de connaître le calendrier avant de cibler vos entreprises.
Pour Rush School, consultez notre article Quel rythme d’alternance à Rush School ?.
Critère 7 : un emplacement adapté à votre recherche d’entreprise
On sous-estime souvent ce point.
Pendant un ou deux ans, vous allez effectuer des trajets entre votre domicile, votre école et votre entreprise. Une école mal desservie ou très éloignée de votre bassin d’emploi peut donc compliquer votre quotidien.
Regardez :
- le temps de trajet réel ;
- les transports en commun ;
- l’accessibilité depuis votre domicile ;
- les bassins d’emploi proches ;
- les entreprises présentes dans le secteur ;
- les possibilités de recrutement en alternance.
Nanterre et le secteur de La Défense constituent notamment un bassin d’emploi important en Île-de-France, avec de nombreuses entreprises de services, sièges sociaux et activités commerciales.
Pour cibler les entreprises de votre secteur, consultez nos articles Alternance à Nanterre et Alternance à La Défense.
Les signaux qui doivent vous alerter
Certains éléments doivent vous inciter à poser davantage de questions avant de vous inscrire.
- Des frais mal expliqués. La formation par apprentissage est gratuite pour l’apprenti et aucune contrepartie financière ne peut être demandée à l’occasion de la conclusion, du dépôt ou de la rupture du contrat.
- Un numéro RNCP introuvable, une certification inactive ou un établissement qui ne peut pas justifier son habilitation à préparer la certification.
- Une entreprise « garantie » ou un « taux de placement de 100 % » sans effectif, année de référence ni méthode de calcul.
- Une pression pour signer rapidement : « il ne reste que deux places », « il faut payer aujourd’hui », etc.
- Des réponses vagues sur le diplôme, les résultats, les frais, le calendrier ou l’accompagnement.
En cas de litige avec votre employeur concernant l’exécution ou la rupture du contrat d’apprentissage, un médiateur de l’apprentissage peut intervenir dans les entreprises relevant des chambres consulaires, selon les conditions prévues par la réglementation.
Les questions à poser lors d’une journée portes ouvertes
| Sujet | Question à poser |
|---|---|
| Certification | Quel est le nom exact de la certification ? Quel est son numéro RNCP ? |
| Certificateur | Qui délivre la certification ? L’école est-elle habilitée à la préparer ? |
| Qualité | L’établissement est-il certifié Qualiopi pour l’activité concernée ? |
| Coût | Quels frais restent réellement à ma charge ? |
| Résultats | Quels sont vos taux de réussite, d’interruption, de poursuite d’études, d’insertion et de rupture ? |
| Entreprise | Comment m’aidez-vous concrètement à trouver une entreprise ? |
| Partenaires | Avec quels types d’entreprises travaillez-vous ? |
| Sans contrat | Que se passe-t-il si je n’ai pas encore d’employeur à la rentrée ? |
| Rythme | Quels jours suis-je en cours ? Quand ont lieu les examens ? |
| Admission | Dois-je passer par Parcoursup ou puis-je candidater directement selon mon profil ? |
| Suivi | Qui sera mon interlocuteur pendant ma formation ? |
Une bonne école doit pouvoir répondre clairement à ces questions ou vous orienter vers les documents officiels permettant de vérifier les informations.
Et Rush School ?
Rush School est un établissement de formation situé à Nanterre et dispose d’un CFA. Son règlement intérieur mentionne notamment les apprentis inscrits au CFA de Rush School ainsi que les candidats qui commencent un cycle de formation sans employeur dans les conditions prévues par la réglementation.
L’offre actuelle de Rush School comprend notamment :
Les pages officielles présentent ces formations comme des diplômes ou certifications enregistrés au RNCP, avec notamment les niveaux 3 à 6 selon le parcours.
Concernant Qualiopi, le certificat publié sur le site de Rush School au nom de FORMATION INFLUENCE – RUSH SCHOOL couvre les actions de formation ainsi que les actions de formation par apprentissage. Le certificat indique une période de validité du 10 janvier 2026 au 9 janvier 2029, sous réserve de l’audit de surveillance.
Rush School indique également proposer un accompagnement à la recherche d’entreprise, avec notamment des ateliers CV, des simulations d’entretien, des job datings et des rencontres avec des entreprises partenaires.
L’école indique par ailleurs zéro frais de scolarité en alternance sur ses pages de formation et de candidature.
Enfin, les modalités de candidature peuvent varier selon la formation et le profil. Par exemple, la page du BTS NDRC prévoit une candidature via Parcoursup pour les lycéens, mais également un dossier et un entretien pour certains profils en réorientation ou adultes.
Pour connaître les étapes d’admission, consultez notre guide Comment intégrer Rush School ?.
FAQ
Une école privée en alternance est-elle payante ?
Dans le cadre de l’apprentissage, la formation est gratuite pour l’apprenti. Le financement repose sur les mécanismes prévus pour l’apprentissage, notamment la prise en charge par l’OPCO selon les règles applicables au contrat et à la formation.
L’apprenti ne doit notamment pas payer de contrepartie financière à l’occasion de la conclusion, du dépôt ou de la rupture de son contrat.
Comment savoir si une formation est reconnue par l’État ?
Demandez le nom exact de la certification et son numéro RNCP. Vérifiez ensuite sur France Compétences que la certification est active et que l’organisme est habilité à la préparer.
Une école privée peut-elle préparer un diplôme d’État ?
Oui. Une école privée peut préparer un diplôme national, comme un BTS, si elle est autorisée à dispenser la formation correspondante.
La nature privée ou publique de l’établissement ne suffit donc pas à déterminer la reconnaissance du diplôme.
Que signifie « certifiée Qualiopi » ?
Qualiopi est une certification qualité des prestataires d’actions concourant au développement des compétences. Elle est notamment requise pour accéder à certains financements publics ou mutualisés. La certification peut couvrir différentes catégories d’actions, dont l’apprentissage.
Qualiopi ne constitue toutefois ni un classement des écoles ni une garantie de réussite.
Une école peut-elle demander des frais à un apprenti ?
La formation par apprentissage est gratuite pour l’apprenti et aucune contrepartie financière ne peut être demandée à l’occasion de la conclusion, du dépôt ou de la rupture du contrat d’apprentissage.
Si une école vous demande une somme, demandez toujours précisément à quoi elle correspond avant de payer.
Peut-on commencer une formation sans avoir trouvé d’entreprise ?
Dans certaines conditions, oui.
Un jeune qui n’a pas trouvé d’employeur peut, à sa demande, commencer son cycle de formation en CFA pendant une durée maximale de trois mois sous le statut de stagiaire de la formation professionnelle. Le CFA doit alors l’accompagner dans sa recherche d’un employeur.
Une école peut-elle garantir une entreprise ?
Non. L’école peut vous accompagner dans votre recherche, vous transmettre des offres, organiser des mises en relation et vous préparer aux entretiens, mais la décision finale appartient à l’employeur.
Les résultats d’une école sont-ils disponibles sur InserJeunes ?
InserJeunes présente des indicateurs pour les formations professionnelles allant du CAP au BTS. Pour les formations de niveau supérieur, comme certaines certifications de niveau 6 ou 7, les sources disponibles peuvent être différentes.
Demandez donc à l’établissement quels indicateurs il peut vous communiquer et sur quelle période ils ont été calculés.
Peut-on changer d’école en cours d’alternance ?
C’est possible dans certaines situations, mais cela demande de vérifier les conséquences sur votre formation et votre contrat.
Vous devez notamment trouver un établissement susceptible de vous accueillir et échanger avec votre employeur et votre CFA avant de prendre une décision.
Retrouvez nos conseils dans l’article Changer de formation en alternance : comment faire ?.
Quel rythme d’alternance choisir ?
Il n’existe pas de rythme idéal pour tous les étudiants.
Le bon rythme dépend de la formation, du métier visé et de l’organisation de l’entreprise. Dans le commerce, vérifiez notamment que le calendrier est compatible avec les périodes de forte activité et les besoins de l’entreprise.
En résumé : les 7 critères à vérifier
Avant de choisir votre école en alternance, vérifiez au minimum :
- La certification préparée et son enregistrement au RNCP, lorsqu’il s’agit d’une certification concernée.
- L’habilitation de l’école à préparer cette certification.
- La certification Qualiopi et le périmètre correspondant à l’activité concernée.
- La gratuité de la formation pour l’apprenti et les conditions financières précises.
- Les résultats publiés et vérifiables de l’établissement.
- L’accompagnement dans la recherche d’entreprise et le rythme d’alternance.
- L’emplacement de l’école et son accessibilité par rapport à votre domicile et aux entreprises ciblées.
Ne choisissez donc pas une école uniquement parce qu’elle propose le BTS ou le titre que vous recherchez.
Comparez la certification, l’habilitation, les résultats, l’accompagnement, le rythme, les conditions financières et la localisation.
Une bonne école doit pouvoir répondre clairement à vos questions avant même votre inscription.
Si vous recherchez une formation en alternance dans le commerce, la relation client ou la gestion à Nanterre, découvrez les formations de Rush School.