Vous avez commencé votre alternance et, au bout de quelques semaines ou de quelques mois, un doute s’installe. Les cours ne vous parlent pas autant que prévu. Ou, au contraire, vos missions en entreprise vous ont fait découvrir un métier qui vous attire davantage. Parfois, c’est simplement le choix de départ qui a été fait un peu vite.
Changer de formation en alternance est possible, mais ce n’est pas aussi simple que de changer d’option au lycée. Votre formation est liée à un contrat de travail, à une entreprise et à un centre de formation. Il faut donc avancer avec méthode.
Peut-on passer d’un BTS MCO à un BTS NDRC ? Faut-il changer d’entreprise ? Que devient le contrat d’apprentissage ? On fait le point.
Peut-on changer de formation en alternance ?
Oui, une réorientation peut être possible. La marche à suivre dépend notamment du moment où vous souhaitez changer et de la nouvelle formation que vous visez.
En apprentissage, le contrat est lié au diplôme ou au titre préparé. Si vous êtes déjà sous contrat, un changement de formation doit donc être étudié avec votre établissement et votre employeur afin de vérifier les conséquences sur votre parcours et sur le contrat.
Le bon réflexe est d’en parler avant d’agir. N’arrêtez pas votre formation et ne quittez pas votre entreprise de votre propre chef en espérant régulariser la situation ensuite.
Pourquoi vouloir changer de formation ?
Se réorienter ne veut pas dire que vous avez échoué. C’est même parfois le signe que l’alternance a joué son rôle : vous confronter à la réalité d’un métier.
Le contenu de la formation ne vous correspond pas
Vous pensiez aimer le commerce en magasin et vous vous rendez compte que la prospection et la négociation vous attirent davantage.
Ou, à l’inverse, le terrain commercial vous fatigue et vous vous épanouissez davantage dans l’organisation, la gestion ou l’administration.
Dans ce cas, une autre formation peut être plus cohérente avec vos attentes.
Vos missions en entreprise vous ont ouvert d’autres perspectives
Quelques semaines en poste suffisent parfois à découvrir une activité à laquelle vous n’aviez jamais pensé.
L’alternance permet justement de confronter vos attentes à la réalité du terrain. Vous pouvez alors mieux identifier ce que vous aimez faire et, surtout, ce que vous ne souhaitez pas faire.
Vous avez choisi sans avoir toutes les cartes en main
Deux BTS peuvent sembler proches sur le papier tout en préparant à des missions différentes.
Avant de changer, prenez le temps de comparer les programmes, les compétences développées, les missions en entreprise et les débouchés.
Notre article « Quel BTS choisir après le bac selon son projet ? » peut vous aider à faire le point.
Avant le début de l’alternance : la situation la plus simple
Si votre alternance n’a pas encore commencé, c’est généralement le meilleur moment pour corriger votre orientation.
Contactez votre école, expliquez votre projet et vérifiez :
- les conditions d’admission de la nouvelle formation ;
- les places disponibles ;
- les démarches liées à votre futur contrat.
Par exemple, vous étiez inscrit en BTS MCO, mais après avoir comparé les programmes, vous réalisez que le BTS NDRC correspond davantage à votre envie de devenir commercial.
Mieux vaut changer avant le début de l’alternance que d’attendre plusieurs mois pour constater que la formation ne vous convient pas.
Après le début de l’alternance : par où commencer ?
Une fois le contrat signé et la formation commencée, la réorientation demande davantage de préparation.
La première étape consiste à prendre rendez-vous avec votre référent pédagogique ou votre CFA.
Préparez vos questions :
- La nouvelle formation est-elle accessible avec mon niveau actuel ?
- Puis-je l’intégrer en cours d’année ou dois-je attendre la rentrée suivante ?
- Dois-je recommencer une année ?
- Les matières déjà validées peuvent-elles être prises en compte ?
- Puis-je rester dans mon entreprise actuelle ?
- Mon contrat doit-il être modifié ou remplacé ?
- Quelles démarches doivent être effectuées auprès de l’OPCO ?
Les réponses varient selon chaque situation. Un changement de BTS n’entraîne pas automatiquement la même procédure pour tous les apprentis.
Que devient votre contrat d’apprentissage ?
Le contrat d’apprentissage est lié à la formation préparée. Si vous changez de formation, il faut donc vérifier comment cette modification doit être formalisée.
Selon la situation, une modification du contrat peut être nécessaire. Dans certains cas, un avenant peut suffire ; dans d’autres, un nouveau contrat peut être nécessaire. La procédure dépend notamment de la nature du changement et de ses conséquences sur votre parcours.
C’est votre CFA et les parties concernées par le contrat qui pourront vous indiquer la démarche adaptée.
Ne considérez donc pas que vous avez officiellement changé de formation tant que les démarches nécessaires n’ont pas été effectuées.
Pour mieux comprendre le fonctionnement d’un avenant, consultez notre article « Modifier un contrat d’apprentissage : règles, avenant et démarches en 2026 ».
La règle des 45 jours : un point à ne pas négliger
Les 45 premiers jours de formation pratique en entreprise, consécutifs ou non, correspondent à une période particulière du contrat d’apprentissage.
Pendant cette période, l’apprenti ou l’employeur peut rompre le contrat par écrit. Les 45 jours correspondent bien aux jours de formation pratique effectués en entreprise et non à 45 jours calendaires à partir de la signature du contrat.
Les jours pendant lesquels le contrat est suspendu, par exemple en cas d’arrêt maladie, ne sont pas décomptés de cette période de 45 jours.
Après les 45 jours
Passé ce délai, les règles sont différentes.
Le contrat peut notamment être rompu :
- d’un commun accord entre l’apprenti et l’employeur, par écrit ;
- à l’initiative de l’apprenti, après avoir saisi le médiateur de l’apprentissage et respecté les délais prévus ;
- à l’initiative de l’employeur dans les situations prévues par la réglementation.
Lorsque l’apprenti souhaite rompre son contrat après les 45 jours, il doit notamment attendre au moins 5 jours calendaires après la saisine du médiateur avant d’informer son employeur, puis respecter un délai minimal de 7 jours calendaires après cette information avant la rupture.
Autrement dit, vouloir changer de formation ne vous autorise pas à arrêter de venir travailler du jour au lendemain.
Et si le contrat est rompu avant de retrouver une entreprise ?
Si le contrat d’apprentissage est rompu et que vous n’avez pas encore trouvé de nouvel employeur, le CFA doit prendre les dispositions nécessaires pour vous permettre de poursuivre votre formation théorique pendant 6 mois maximum et contribuer à la recherche d’un nouvel employeur. Pendant cette période, vous bénéficiez du statut de stagiaire de la formation professionnelle.
Gardez donc en tête que rupture du contrat et réorientation sont deux démarches distinctes. Elles peuvent être liées, mais l’une n’implique pas automatiquement l’autre.
Changer de formation ou changer d’entreprise : ne pas confondre
Ces deux situations sont souvent confondues.
| Changer d’entreprise | Changer de formation | |
|---|---|---|
| Ce qui change | Votre employeur | Le diplôme ou le titre préparé |
| Exemple | BTS NDRC → BTS NDRC dans une autre entreprise | BTS MCO → BTS NDRC |
| Ce qu’il faut vérifier | Les règles de rupture et les démarches liées au nouvel employeur | L’admission dans la nouvelle formation, la cohérence des missions et la formalisation du contrat |
Si votre problème concerne uniquement votre entreprise et que votre formation vous convient toujours, changer de BTS n’est probablement pas la bonne solution.
Dans ce cas, consultez plutôt notre article sur la « Rupture du contrat d’apprentissage : que faire pour continuer sa formation ? ».
Les réorientations possibles entre BTS
Passer d’un BTS MCO à un BTS NDRC
Cette réorientation peut être cohérente si vous réalisez que vous préférez la prospection, la négociation et le développement commercial.
Le BTS MCO est davantage orienté vers le commerce, la relation client, la gestion d’une unité commerciale et le management.
Le BTS NDRC met davantage l’accent sur la prospection, la négociation, le développement commercial et la relation client.
Le passage de l’un à l’autre peut donc avoir du sens si votre projet professionnel a évolué.
Passer d’un BTS NDRC à un BTS GPME
Vous découvrez que vous préférez organiser, gérer des dossiers et suivre le fonctionnement global d’une entreprise plutôt que prospecter ?
Le BTS GPME est davantage orienté vers la gestion, l’organisation, l’administration et la polyvalence au sein d’une PME.
Là encore, l’établissement doit confirmer les conditions d’intégration et les conséquences éventuelles sur votre parcours.
Pour comparer les trois formations, consultez notre comparatif BTS MCO, BTS NDRC et BTS GPME.
Les formations Rush School : plusieurs possibilités
À Nanterre, Rush School propose plusieurs formations en alternance dans les domaines du commerce, du management, de la relation client et de la gestion. Le catalogue actuel comprend notamment :
- BTS MCO : Management Commercial Opérationnel ;
- BTS NDRC : Négociation et Digitalisation de la Relation Client ;
- BTS GPME : Gestion de la PME ;
- TP NTC : Négociateur Technico-Commercial ;
- TP AMUM : Assistant Manager d’Unité Marchande ;
- TP EPC : Employé Polyvalent de Commerce ;
- Bachelor RDC : Responsable Développement Commercial.
Cette diversité peut être intéressante lorsqu’un étudiant précise progressivement son projet professionnel.
L’objectif n’est toutefois pas de changer de voie à la première difficulté. Il s’agit de vérifier que votre formation reste cohérente avec ce que vous voulez réellement faire.
Découvrez l’ensemble des formations en alternance de Rush School.
Comment changer de formation en alternance : les étapes
1. Mettez le doigt sur ce qui ne va pas
Est-ce le contenu des cours ? Vos missions ? Le secteur ? Le métier visé ? Le rythme de l’alternance ?
Cette étape est importante.
Si le problème vient uniquement de votre entreprise et non de votre formation, changer de BTS ne résoudra probablement rien.
2. Comparez sérieusement les formations
Ne vous fiez pas uniquement à l’intitulé du diplôme.
Regardez :
- les matières ;
- les compétences développées ;
- les missions réalisées en entreprise ;
- les métiers visés ;
- la durée ;
- les conditions d’admission ;
- les possibilités de poursuite d’études.
3. Parlez-en à votre CFA ou à votre école
C’est l’étape qui permet de savoir ce qui est réellement possible.
L’établissement pourra étudier votre niveau, votre progression et les conditions d’intégration dans la nouvelle formation.
4. Associez votre employeur
Si vous êtes déjà sous contrat, votre employeur doit être associé aux démarches lorsque le changement a des conséquences sur le contrat ou sur les missions réalisées en entreprise.
Il faut notamment vérifier que les missions proposées restent cohérentes avec la nouvelle formation.
5. Faites le point sur les conséquences administratives
Avant de valider votre réorientation, demandez :
- si un avenant est nécessaire ou si un nouveau contrat doit être établi ;
- si l’OPCO doit être informé ;
- si la durée de votre parcours change ;
- si votre rémunération peut évoluer ;
- si vous devez changer d’entreprise ;
- si vous devez changer d’établissement de formation.
Lorsque le changement concerne un élément du contrat, demandez que la situation soit correctement formalisée.
6. Sécurisez la suite avant de quitter quoi que ce soit
C’est probablement le conseil le plus important.
Ne rompez pas votre contrat et n’abandonnez pas votre formation avant de savoir précisément ce qui vous attend ensuite.
Une réorientation préparée se passe généralement mieux qu’un départ précipité.
Les erreurs à éviter
Quitter son entreprise sans connaître les règles
Après les 45 premiers jours de formation pratique en entreprise, la rupture du contrat obéit à des règles précises. Vous ne pouvez pas simplement arrêter de venir travailler.
Changer sur un coup de tête
Une matière qui vous ennuie ou une mission qui vous plaît moins ne signifie pas forcément que toute la formation est inadaptée.
Prenez du recul avant de prendre une décision définitive.
Croire que vous perdrez forcément une année
Ce n’est pas automatique.
Selon la formation visée, votre niveau d’avancement et votre situation, les conséquences peuvent être différentes. Demandez précisément à votre établissement si vous pouvez poursuivre directement ou si une reprise partielle du parcours est nécessaire.
Oublier de vérifier les missions
Une formation peut vous plaire sur le papier, mais en alternance, les missions réalisées en entreprise doivent rester cohérentes avec la formation préparée.
C’est justement le principe de l’apprentissage : associer formation théorique et expérience pratique en entreprise.
FAQ : changer de formation en alternance
Peut-on changer de BTS en cours d’année ?
C’est parfois possible, mais ce n’est jamais automatique. Tout dépend notamment des conditions d’admission, des places disponibles, de votre niveau d’avancement et des conséquences sur votre contrat.
Peut-on changer de BTS sans changer d’entreprise ?
Oui, cela peut être possible si l’entreprise peut proposer des missions cohérentes avec le nouveau diplôme et si les démarches administratives nécessaires peuvent être réalisées.
Le CFA et l’employeur doivent vérifier ensemble la faisabilité du nouveau parcours.
Peut-on changer d’entreprise tout en gardant la même formation ?
Oui, une rupture suivie d’un nouveau contrat peut permettre de poursuivre la même formation avec un autre employeur, sous réserve des conditions et démarches applicables.
Doit-on changer d’entreprise lorsqu’on change de formation ?
Pas nécessairement.
Tout dépend de la nouvelle formation et des missions que votre entreprise peut réellement proposer.
Si les missions ne correspondent plus au nouveau diplôme, un changement d’entreprise peut devenir nécessaire.
Peut-on changer de formation après les 45 jours d’apprentissage ?
Oui, une réorientation peut toujours être envisagée. En revanche, si elle implique une rupture du contrat, les règles applicables après les 45 premiers jours doivent être respectées.
Vais-je perdre mon salaire si je change de formation ?
Pas nécessairement.
La rémunération dépend notamment de votre âge, de votre année d’exécution du contrat et du cadre contractuel. Si un nouveau contrat est conclu, faites vérifier les conditions de rémunération avant de valider votre changement.
Que se passe-t-il si mon contrat est rompu avant que je trouve une nouvelle entreprise ?
Dans les conditions prévues par la réglementation, vous pouvez continuer votre formation théorique au CFA pendant 6 mois maximum et bénéficier du statut de stagiaire de la formation professionnelle pendant cette période.
Mon métier ne m’intéresse plus : est-ce une raison pour changer de formation ?
Cela peut être une raison de réfléchir à une réorientation.
Mais avant de changer, demandez-vous ce qui ne vous convient réellement pas : le métier, l’entreprise, les missions ou la formation elle-même.
La solution ne sera pas la même dans chaque situation.
À retenir
Changer de formation en alternance est possible, mais une réorientation doit être préparée avant toute décision.
Si votre BTS ou votre titre professionnel ne correspond plus à votre projet, ce n’est pas nécessairement un échec. L’alternance permet aussi de découvrir concrètement un métier et de mieux comprendre ce que vous souhaitez faire.
Avant de vous lancer :
- identifiez précisément ce qui ne vous convient pas ;
- comparez les formations sur le fond ;
- échangez avec votre CFA ou votre école ;
- associez votre employeur si vous êtes déjà sous contrat ;
- vérifiez les conséquences sur votre contrat ;
- renseignez-vous sur la durée restante de votre parcours ;
- vérifiez l’impact éventuel sur votre rémunération ;
- sécurisez votre nouvelle formation avant de quitter l’ancienne.
Votre projet évolue ? Rush School, à Nanterre, propose plusieurs formations en alternance dans les domaines du commerce, du management, de la relation client et de la gestion. Vous pouvez consulter l’ensemble des formations proposées par Rush School pour comparer les possibilités.