Vous souhaitez suivre une formation en alternance, mais vous n’avez pas encore trouvé d’entreprise pour vous accueillir ? Rassurez-vous : cette situation est fréquente et ne doit pas vous empêcher de commencer vos démarches.
Il est possible de déposer sa candidature auprès d’une école avant d’avoir signé un contrat avec un employeur. Vous pouvez ainsi choisir votre formation, avancer dans le processus d’admission et rechercher une entreprise en parallèle.
Chez Rush School, vous pouvez commencer votre démarche de candidature sans attendre d’avoir trouvé votre entreprise d’accueil. Cette organisation vous permet de construire un projet plus clair, de connaître les caractéristiques de votre formation et de mieux préparer vos échanges avec les recruteurs.
Il faut toutefois distinguer deux étapes : être admis dans une école et devenir officiellement alternant. Vous pouvez recevoir une réponse favorable de l’établissement avant d’avoir trouvé une entreprise, mais vous devez signer un contrat d’apprentissage ou de professionnalisation pour obtenir le statut d’alternant salarié.
Peut-on candidater dans une école sans avoir trouvé d’entreprise ?
Oui. Vous pouvez déposer votre candidature et passer les différentes étapes d’admission sans avoir encore signé de contrat avec une entreprise.
Chez Rush School, le parcours peut notamment comprendre les étapes suivantes :
- choisir la formation correspondant à votre projet professionnel ;
- déposer votre candidature ;
- transmettre les documents demandés ;
- participer à un entretien de motivation ;
- recevoir la réponse de l’école ;
- rechercher une entreprise d’accueil ;
- signer le contrat d’alternance ;
- finaliser les démarches administratives.
Selon la formation choisie, votre dossier peut comprendre un CV, une lettre de motivation, vos derniers relevés de notes et d’autres documents permettant d’étudier votre candidature.
Une admission peut également rester conditionnelle jusqu’à la signature du contrat avec l’employeur. Les modalités exactes dépendent de la formation, du calendrier de rentrée, du nombre de places disponibles et de la situation du candidat.
Il est donc conseillé de contacter directement Rush School pour vérifier les conditions applicables à la formation qui vous intéresse.
Pourquoi s’inscrire avant d’avoir trouvé une entreprise ?
Certains candidats pensent qu’ils doivent obligatoirement signer un contrat avant de contacter une école. Pourtant, attendre peut ralentir leur projet.
Lorsqu’une entreprise reçoit votre candidature, elle peut vous demander des informations précises :
- quel diplôme ou titre professionnel préparez-vous ?
- dans quelle école êtes-vous inscrit ?
- quand commence la formation ?
- quel est le rythme entre l’école et l’entreprise ?
- combien de temps dure le contrat ?
- quelles compétences allez-vous développer ?
Si votre projet de formation n’est pas encore défini, il peut être difficile de répondre clairement à ces questions. Votre candidature risque alors de paraître moins préparée.
À l’inverse, lorsque votre admission est déjà engagée, vous pouvez présenter un projet précis :
Je vais préparer un BTS NDRC à Rush School. Ma formation commence à la prochaine rentrée et je recherche une entreprise dans laquelle je pourrai développer mes compétences en prospection, négociation et relation client.
Le recruteur comprend immédiatement ce que vous recherchez et dans quel cadre vous souhaitez rejoindre son entreprise.
Sécuriser sa place dans la formation
Les promotions peuvent avoir une capacité d’accueil limitée. En déposant votre dossier suffisamment tôt, vous augmentez vos chances d’intégrer la formation correspondant réellement à votre projet.
Vous disposez également de davantage de temps pour comparer les programmes, poser vos questions et vérifier que la formation choisie correspond au métier que vous souhaitez exercer.
Attendre les dernières semaines avant la rentrée peut compliquer votre admission, notamment lorsque les effectifs sont presque complets.
Présenter un projet plus crédible
Une candidature d’alternance doit permettre au recruteur de comprendre rapidement votre projet.
En ayant déjà choisi votre formation, vous pouvez préciser :
- le diplôme ou le titre préparé ;
- la durée du parcours ;
- la date de rentrée ;
- le calendrier d’alternance ;
- les principales compétences visées ;
- le type de poste recherché.
Ces informations rassurent l’entreprise et facilitent l’organisation d’un éventuel recrutement.
Bénéficier de l’accompagnement de l’école
La recherche d’une alternance demande de la méthode, de la régularité et une bonne préparation.
Rush School accompagne ses candidats dans la construction de leur projet et dans leurs démarches auprès des entreprises. Cet accompagnement peut notamment porter sur :
- la préparation du CV ;
- la rédaction des messages de candidature ;
- la lettre de motivation ;
- la présentation du projet professionnel ;
- la préparation aux entretiens ;
- l’organisation des recherches ;
- la relance des recruteurs ;
- la participation à des rencontres professionnelles.
L’école ne peut pas prendre la décision à la place de l’employeur ni garantir automatiquement la signature d’un contrat. En revanche, elle peut vous aider à présenter une candidature plus professionnelle et à éviter les erreurs les plus fréquentes.
Peut-on commencer les cours sans contrat d’apprentissage ?
Dans certaines conditions, oui.
L’article L6222-12-1 du Code du travail prévoit qu’une personne remplissant les conditions requises pour entrer en apprentissage peut commencer un cycle de formation sans avoir encore trouvé d’employeur.
Cette période est limitée à trois mois maximum.
Pendant ces trois mois :
- le candidat suit sa formation au CFA ;
- il bénéficie du statut de stagiaire de la formation professionnelle ;
- il continue à rechercher activement une entreprise ;
- le CFA doit l’accompagner dans ses démarches ;
- un contrat d’apprentissage peut être signé dès qu’un employeur est trouvé.
Cette possibilité concerne spécifiquement l’apprentissage. Elle ne doit pas être automatiquement appliquée au contrat de professionnalisation, dont les règles sont différentes.
Sa mise en œuvre doit également être vérifiée avec l’établissement, notamment selon :
- la formation concernée ;
- la date de rentrée ;
- les conditions d’accueil ;
- les places disponibles ;
- les modalités administratives et financières.
Il est donc indispensable de demander à Rush School si cette possibilité s’applique à votre formation et jusqu’à quelle date vous devez avoir trouvé une entreprise.
Peut-on être alternant sans avoir signé de contrat ?
Non. Vous pouvez être candidat, préinscrit ou admis dans une école sans avoir encore trouvé d’employeur. En revanche, vous ne devenez officiellement alternant salarié qu’à partir de la signature de votre contrat.
Le contrat d’apprentissage ou de professionnalisation précise notamment :
- l’identité de l’entreprise ;
- le poste occupé ;
- les missions confiées ;
- le diplôme ou le titre préparé ;
- la durée du contrat ;
- la date de début ;
- le temps de travail ;
- la rémunération ;
- le calendrier de l’alternance ;
- l’identité du maître d’apprentissage ou du tuteur.
Avant la signature du contrat, vous ne percevez pas de salaire versé par une entreprise en tant qu’alternant.
La période de trois mois pouvant être accordée sans employeur dans le cadre de l’apprentissage ne modifie pas cette règle. Durant cette période, vous suivez votre formation sous le statut de stagiaire de la formation professionnelle, et non sous celui de salarié.
Quand commencer à chercher une entreprise ?
Le plus tôt possible.
Une recherche d’alternance peut prendre plusieurs semaines, voire plusieurs mois. Certaines entreprises anticipent leurs recrutements bien avant la rentrée, tandis que d’autres publient leurs offres plus tard.
Commencer tôt vous permet de :
- définir précisément le poste recherché ;
- préparer un CV professionnel ;
- personnaliser vos candidatures ;
- contacter un plus grand nombre d’entreprises ;
- participer à plusieurs entretiens ;
- relancer les recruteurs ;
- améliorer votre présentation ;
- élargir votre recherche lorsque cela est nécessaire.
Vous ne devez pas attendre la réponse d’une seule entreprise avant de poursuivre vos démarches. Tant qu’aucun contrat n’est signé, continuez à envoyer des candidatures ciblées.
Si la rentrée approche, ne baissez pas les bras. Des entreprises peuvent continuer à recruter en septembre, en octobre ou après le début des cours, selon leurs besoins et les possibilités proposées par l’établissement.
Comment trouver une entreprise plus rapidement ?
Envoyer beaucoup de CV ne suffit pas toujours. La qualité et la précision des candidatures sont souvent plus importantes que leur quantité.
Définissez le poste recherché
Commencez par identifier les métiers qui correspondent à votre formation.
Selon votre parcours, vous pouvez par exemple rechercher une alternance comme :
- conseiller de vente ;
- commercial ;
- chargé de clientèle ;
- assistant manager ;
- business developer ;
- négociateur technico-commercial ;
- employé polyvalent du commerce ;
- assistant de gestion.
Une recherche précise permet de sélectionner des offres pertinentes et de présenter un projet plus cohérent aux recruteurs.
Préparez un CV clair et professionnel
Un recruteur consacre généralement peu de temps à la première lecture d’un CV. Les informations essentielles doivent donc être immédiatement visibles.
Votre document doit permettre de comprendre :
- la formation préparée ;
- le poste recherché ;
- votre niveau d’études ;
- vos expériences ;
- vos principales compétences ;
- votre rythme d’alternance ;
- vos disponibilités ;
- vos coordonnées.
Même si vous avez encore peu d’expérience professionnelle, vous pouvez valoriser :
- vos stages ;
- vos projets scolaires ;
- vos emplois saisonniers ;
- vos activités associatives ;
- vos compétences numériques ;
- vos responsabilités personnelles ;
- vos qualités relationnelles.
Ne cherchez pas à remplir le CV à tout prix. Présentez surtout les informations qui peuvent donner au recruteur l’envie de vous rencontrer.
Personnalisez chaque candidature
Évitez d’envoyer exactement le même message à toutes les entreprises.
Avant de candidater, renseignez-vous sur :
- l’activité de l’entreprise ;
- ses produits ou ses services ;
- le poste proposé ;
- les missions annoncées ;
- les compétences recherchées ;
- les raisons pour lesquelles vous souhaitez rejoindre cette structure.
Quelques phrases personnalisées suffisent pour montrer que vous ne réalisez pas un envoi automatique.
Multipliez les canaux de recherche
Ne limitez pas vos recherches à une seule plateforme.
Vous pouvez consulter :
- les sites spécialisés dans l’alternance ;
- les plateformes généralistes consacrées à l’emploi ;
- les sites de recrutement des entreprises ;
- LinkedIn ;
- les offres transmises par votre école ;
- les forums de recrutement ;
- les job datings ;
- les salons étudiants.
Les candidatures spontanées peuvent également être efficaces. Certaines entreprises ont besoin d’un alternant sans avoir encore publié d’annonce.
N’oubliez pas les PME, les commerces, les associations et les structures locales. Elles peuvent proposer des missions intéressantes et un accompagnement de proximité.
Utilisez votre réseau
Parlez de votre recherche autour de vous :
- famille ;
- amis ;
- anciens enseignants ;
- anciens maîtres de stage ;
- camarades ;
- professionnels rencontrés lors d’un événement.
Une recommandation ou une mise en relation peut parfois vous permettre de découvrir une opportunité qui n’a pas encore été publiée.
Relancez les recruteurs
Une absence de réponse ne signifie pas automatiquement que votre candidature a été refusée.
Après un délai raisonnable, vous pouvez envoyer un message court et professionnel pour :
- vérifier que votre candidature a bien été reçue ;
- confirmer votre intérêt pour le poste ;
- savoir si le recrutement est toujours en cours ;
- proposer un entretien ;
- transmettre une information complémentaire.
Évitez toutefois de relancer quotidiennement ou d’utiliser un ton insistant. Une relance doit montrer votre motivation, pas mettre le recruteur sous pression.
Quelles erreurs faut-il éviter ?
La première erreur consiste à attendre d’avoir trouvé une entreprise avant de commencer toutes les autres démarches.
Évitez également :
- d’attendre les dernières semaines avant la rentrée ;
- d’envoyer un CV contenant des fautes ;
- d’utiliser la même lettre pour toutes les entreprises ;
- de ne pas préciser votre formation ;
- d’oublier d’indiquer votre rythme d’alternance ;
- de candidater à des postes sans rapport avec votre parcours ;
- de répondre trop tard aux recruteurs ;
- de vous présenter à un entretien sans connaître l’entreprise ;
- de limiter votre recherche à quelques grandes entreprises ;
- d’abandonner après plusieurs refus.
Un refus ne remet pas nécessairement votre projet en question. L’entreprise peut avoir déjà recruté, chercher un autre profil ou ne pas disposer d’un poste correspondant à votre formation.
Analysez vos démarches, demandez des conseils, améliorez votre candidature et continuez vos recherches.
FAQ
Peut-on candidater à Rush School sans avoir trouvé d’entreprise ?
Oui. Vous pouvez déposer votre candidature auprès de Rush School et avancer dans le processus d’admission avant d’avoir signé un contrat avec un employeur.
Les modalités exactes doivent être vérifiées avec l’équipe selon la formation choisie et la rentrée concernée.
Peut-on être admis avant de signer son contrat ?
Oui. L’admission peut intervenir avant la signature du contrat d’alternance. Elle peut toutefois rester conditionnelle jusqu’à ce qu’une entreprise soit trouvée et que les formalités administratives soient finalisées.
Est-il obligatoire d’avoir une entreprise pour devenir alternant ?
Oui. Vous devez signer un contrat d’apprentissage ou de professionnalisation avec un employeur pour obtenir le statut d’alternant salarié.
Peut-on commencer les cours sans employeur ?
Dans le cadre de l’apprentissage, le Code du travail prévoit la possibilité de commencer un cycle de formation sans employeur pendant une durée maximale de trois mois, sous certaines conditions.
Cette possibilité doit être confirmée avec le CFA ou l’école.
Cette période de trois mois concerne-t-elle le contrat de professionnalisation ?
Non. Le dispositif prévu par l’article L6222-12-1 du Code du travail concerne l’apprentissage. Les modalités du contrat de professionnalisation sont différentes.
Est-on rémunéré avant la signature du contrat ?
Non. Sans contrat signé, vous n’êtes pas salarié d’une entreprise et vous ne percevez pas de rémunération en tant qu’alternant.
Rush School garantit-elle de trouver une entreprise ?
Non. Rush School accompagne les candidats dans leurs démarches, mais la décision finale de recrutement appartient à l’employeur.
La signature d’un contrat dépend notamment du profil du candidat, de son implication, des postes disponibles et des besoins des entreprises.
Quand faut-il commencer les recherches ?
Il est préférable de commencer plusieurs mois avant la rentrée. Vous disposerez ainsi de suffisamment de temps pour préparer vos documents, envoyer des candidatures, participer à des entretiens et relancer les entreprises.
Peut-on envoyer des candidatures spontanées ?
Oui. Toutes les entreprises ne publient pas leurs besoins. Une candidature spontanée bien ciblée peut vous permettre d’accéder à une opportunité avant même la diffusion d’une annonce.
Que faire si les entreprises ne répondent pas ?
Relisez votre CV, personnalisez davantage vos messages, élargissez votre recherche et relancez les recruteurs après un délai raisonnable.
Vous pouvez également demander un retour à l’équipe de Rush School afin d’identifier les éléments à améliorer.
Peut-on trouver une entreprise après la rentrée ?
Oui, cela reste possible selon les besoins des employeurs et les conditions proposées par l’établissement.
Dans le cadre de l’apprentissage, la réglementation peut permettre de commencer la formation sans employeur pendant une période maximale de trois mois, sous certaines conditions.
Vous n’avez pas encore trouvé votre entreprise ?
Ne bloquez pas votre projet en attendant que toutes les conditions soient réunies.
Commencez par choisir la formation qui correspond à votre objectif, déposez votre candidature et préparez votre recherche d’alternance avec méthode.
L’équipe de Rush School accompagne les candidats dans la construction de leur projet, la préparation de leurs candidatures et leur recherche d’une entreprise d’accueil.
Déposez votre candidature dès maintenant et échangez avec Rush School sur votre formation, votre orientation et les prochaines étapes de votre parcours.